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【哈電綜述】筆墨中流淌歲月痕跡 行里間品味哈電崢嶸⑧——風正揚帆正當時 奮楫爭先譜新篇

2021-08-11 19:51:56
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百年征程波瀾壯闊,百年初心歷久彌新。2021年是中國共產黨建黨100周年,也是哈電建立70周年,為生動展示在黨的堅強領導下,哈電70年來引領和助推中國電力裝備制造業從無到有,從小到大,從弱到強的發展成就,小編收集整理了哈電70年來在相關領域取得豐碩成果的綜述文章,并開設《筆墨中流淌歲月痕跡 行里間品味哈電崢嶸》專題,今天繼續為您播發!

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風正揚帆正當時 奮楫爭先譜新篇

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哈電集團閥門公司

哈電集團閥門公司,是中國通用機械工業協會閥門分會副理事長單位,始建于1954年,歷經哈爾濱鍋爐廠二車間、閥門分廠、電站閥門開發事業部、哈鍋閥門股份有限公司等四個歷史階段,2008年1月,正式更名為哈電集團哈爾濱電站閥門有限公司,是哈電集團重要子企業之一。

黨建引領,開啟高質量發展新征程

習近平總書記強調,堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”?!霸薄爸辍惫こ淌菄衅髽I加強黨的建設、堅持黨的領導的重大任務。哈電集團閥門公司黨委堅持牢牢把握大方向,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,加強黨的建設,切實發揮黨委把方向、管大局、促落實的作用。堅持兩個“一以貫之”,把黨的領導融入公司治理各環節,將黨建工作總體要求納入公司章程,明確黨委在公司法人治理結構中的法定地位,修訂“三重一大”事項決策管理辦法,厘清黨委會、董事會、經理層決策事項,明確了黨委研究討論是董事會等機構決策重大問題的前置程序,堅持“四同步”“四對接”。組建董事會、監事會,建立董事會專門委員會,落實董事會職權。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、發揮黨員先鋒模范作用、發揮群團組織橋梁紐帶作用,創新活動載體、強化服務功能,充分發揮凝心聚力的紐帶作用,為高質量發展增添活力和動力。

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哈電集團閥門公司黨委充分發揮群團組織橋梁紐帶作用,創新活動載體,為高質量發展增添活力和動力

在黨建引領下,哈電集團閥門公司混合所有制改革落地生根,科研創新能力顯著增強,營業收入連續五年創歷史新高,不斷向閥門行業領軍企業邁進。

多措并舉,全力提升科技創新能力

原哈鍋閥門車間1957年建成投產,產品隨著電站鍋爐容量的增大和壓力的提高,其公稱通徑和公稱壓力等參數,也逐漸從中溫中壓向高溫高壓及亞臨界參數發展。1963年,建立了蒸汽試驗臺,進行高壓及超高壓沖量安全閥的熱態動作性能試驗。至1966年,相繼自行研制成功配高壓50MW機組和100MW機組鍋爐全部閥門,并批量生產。1967年開始,自行研制配超高壓670t/h鍋爐用閥門,共計7種56個規格。1984年,研制出配套首臺600MW機組閥門,共計24種。主要產品有截止閥、止回閥、連續排污調節閥等。1984年,與日本光輝蓄熱器株式會社簽訂技術引進協議,引進了配鍋爐蓄熱器的高效節能AVA控制閥。1985年,從日本岡野閥門廠引進了配套600MW亞臨界機組鍋爐的全量型安全閥設計制造技術,同年,籌備建立安全閥性能試驗臺,完成了600MW亞臨界火電機組鍋爐用閥門國產化。

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哈電集團閥門公司建設的現代化生產車間,增加了生產能力,產品產量連續五年創歷史新高

2000年,電集團閥門公司承擔了中國機械工業聯合會600MW超臨界火電機組成套設備研制項目,完成了600MW超臨界火電機組配套閥門國產化,并實現產業化應用。2011年,承擔國家能源局超超臨界火電機組關鍵閥門國產化技術研究及應用示范項目,承擔并完成了全部十一類二十八個產品的研制,產品通過國家能源局組織的技術鑒定,性能指標達到國內領先、國際同等先進水平,并在市場上大量替代進口產品。近年來,電集團閥門公司共承擔并完成了10余項國家、省、市科研課題攻關任務,產品遍布火電、核電、石化、新能源等領域,獲得了十余項省部級科技進步獎,其中超臨界600MW火電機組成套設備研制與工程應用、超超臨界1000MW火電重大裝備研制與產業化項目分別獲中國機械工業科學技術特等獎,全量型安全閥、電磁泄放裝置等產品獲國家級新產品獎。目前,電集團閥門公司擁有一批閥門領域的國家專利,是國家科技部授予的國家高新技術企業。

光熱熔鹽閥門,規模應用配套于中控德令哈項目熔鹽機組,成功替代了進口,打破了國外廠家在光熱高端閥門領域的技術壟斷,其中熔鹽安全閥產品獲2018年第九屆中國(上海)國際流體機械展覽會暨閥門博覽會金獎。電集團閥門公司拳頭產品全量型安全閥榮獲機械工業部科技進步二等獎;電磁泄放裝置等產品獲國家級新產品獎;超(超)臨界火電機組配套系列產品,獲中國機械工業科學技術特等獎及多項國家專利。

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哈電集團閥門公司興建了研發試驗中心,全面提升了公司整體研發能力

近年來,電集團閥門公司響應國家號召,全力推進產品結構調整,以硬件裝備提升促進產品轉型升級,整合或興建了研發試驗、生產管理、質量管控、物資保障等“四個中心”,極大提升了相關職能部門的基礎保障能力。新組建的研發試驗中心,新增了流量流阻試驗臺、深冷試驗臺、壽命試驗臺等一流高精尖試驗臺架,基本滿足了新技術研究、科研樣機研制及整機試驗需要,極大提升了電集團閥門公司整體研發能力,增強了企業整體實力,公司研發能力達到歷史最好水平。電集團閥門公司主打產品包括全量型安全閥、新型調節閥等,產品系列達40多個,產品種類涵蓋火電、核電、石化、新能源等領域,共計3000余個品種。

多途徑拓展新業務板塊,促進轉型升級

電集團閥門公司產品銷往全國各電廠和配套企業,并遠銷日本、印度、越南、土耳其、印尼、巴基斯坦等眾多國家。其行業綜合排名在全國近萬家閥門廠中名列前茅,每年訂單超2億元,尤其在高溫高壓火電閥門領域始終占據龍頭地位。

近些年,隨著新能源與石化行業的迅猛發展,電集團閥門公司根據國內外形勢及國家產業結構政策調整要求,大力發展新能源、石化、光熱熔鹽等研發工作,產品結構由傳統火電向新能源及石化領域進一步轉型升級,改變了火電配套閥門結構單一的局面。一是光熱關鍵閥門多次打敗國外競爭對手。青海中控德令哈項目首次實現了國產光熱關鍵閥門大規模工程化應用,為蘭州大成敦煌光電示范項目提供配套產品,成功打破光熱市場始終被海外企業壟斷的局面。二是調節閥領域搶占市場成功。2018年,電集團閥門公司自主研發的高端調節閥為句容電廠1000MW超超臨界二次再熱等機組配套,實現銷售額1000余萬元,初步實現了規模業績。隨后調節閥產品再創佳績,訂貨額持續高速增長,為后續替代進口調節閥奠定了堅實基礎。三是石化產品方面。電集團閥門公司轉變營銷渠道,通過簽訂戰略合作協議方式,成功打開了石化閥門市場。同時,電集團閥門公司在船閥市場、有償服務板塊從零做起,均取得突破性進展。

提升生產制造能力,夯實高質量發展基礎

1997年改制初期,電集團閥門公司占地面積為1500㎡,其中車間生產面積為9600㎡。為增加產能,在原有普通機加設備的基礎上增加了進口臥式、立式加工中心、真空電子束焊機、數控車床、調節閥性能試驗臺、鈷60和銥192無損探傷、安全閥熱態性能試驗臺等國內先進設備,1997年產量為1000噸。

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哈電集團閥門公司不斷提升生產制造能力

隨著火電市場由亞臨界向超臨界、超超臨界發展及核電市場發展,現有的生產能力滿足不了市場需求,生產能力的不足成為了制約企業發展的瓶頸。2007年由哈電股份投資,在哈爾濱開發區新區建設電站及高端閥門制造基地,新建公司廠房(包括3000㎡的封閉式核電清潔室)、空壓站、露天堆場,配套建設油化庫等,共計新建建筑面積31518㎡,廠房最大吊車起重能力20t(裝配車間預留32t吊車能力)。其中生產部門設置有機械加工車間、焊接熱處理車間、裝配試驗車間、核電閥門清潔裝配間、探傷室、成品庫、理化試驗室等。新增了加工中心、數控臥車、數控立車、數控鏜銑床、數控坡口機、等離子焊機自動焊設備(機器人)、閥體專用清洗機、安全閥水壓試驗臺、空氣試驗臺、環保型噴漆室等,并增置三坐標測量儀等先進的檢測儀器,建立企業計算機管理網絡等,滿足了核電、超(超)臨界、石化等高端產品的開發和生產。

2010年10月,電集團閥門公司完成搬遷改造并開始組織生產,2014年完成了全量型安全閥蒸汽試驗臺的搬遷改造并投入使用,2017年新增了大口徑安全閥試驗裝置。

為進一步提升電集團閥門公司科研創新實力,2017年在老廠房(鋼墊街1號)成立了生產三車間,新增了DN600流量流阻試驗臺、壽命試驗臺、低溫試驗臺、立式加工中心、數控立車、摩擦焊、數控線切割、氦檢漏儀等一大批生產檢驗設備。2018年產量為2888噸、2019年為3077噸。于2020年翻新改造并成立研發試驗中心、生產安全管控中心,質量管控中心及物資保障中心,購置一批生產檢驗設備,增加了生產能力,2020年產量為3405噸,產品產量連續五年創歷史新高。

嚴把關口,提高質量管理工作水平

電集團閥門公司管理體系健全,產品質量優異,服務水平一流,在國內外客戶中享有很高信譽。擁有完備的檢驗體系,覆蓋了閥門產品從原材料入廠檢驗、過程檢驗、最終檢驗的整個過程,配有許多先進的諸如拉伸試驗機、三坐標測量儀、射線探傷儀、氦檢漏、晶間腐蝕等檢驗試驗設備。2002年10月,電集團閥門公司首次取得了ISO9001-2000質量管理體系認證,建立了獨立的質量管理體系,標志著電集團閥門公司的質量體系建設和質量管理工作步入新的發展階段,現持有特種設備制造許可證、質量管理體系認證證書、環境管理體系認證證書、職業健康安全管理體系認證證書、民用核安全設備設計制造許可證、API認證證書、中國船級社認可證書、PCCC產品認證證書、安全閥檢驗機構核準證書等眾多資質,形成了從產品研發、加工制造到售后服務的一整套完善質量保證體系,為電集團閥門公司產品進入火電、石化、核電、船用閥門以及其他工業用閥門市場提供了強有力的支持和保障。

放眼未來,市場需求量日益增長,本著“產品安全可靠、管理規范高效、持續創新改進、增強顧客滿意”的質量方針,力爭做到節能智造,高端多元,專業專注,真抓實干、攻堅克難,竭誠為國內外用戶提供安全、可靠、先進的一流產品和優質服務。

完善現代企業制度,增強企業內生動力

電集團閥門公司以實現公司高質量發展為目標,全面推進改革創新工作。2018年8月,電集團閥門公司被國務院國資委列為混合所有制改革“雙百”企業,哈電集團首家混合所有制改革試點單位,開始實施混合所有制改革。電集團閥門公司探索體制機制創新,通過引進戰略投資者、實施職工持股,全面提升企業競爭力。作為哈電集團首家混改試點企業,電集團閥門公司加大改革創新力度,規范程序步驟,成功引入五家戰略投資者,并于2020年12月22日完成工商變更,實現了混改成功落地。2021年1月28日,公司召開了第一屆第一次董事會、監事會,邁出了完善法人治理結構的重要一步。

在深入推進混合所有制改革的同時,通過建立和完善關鍵部門崗位激勵機制,積極推行薪酬制度改革。電集團閥門公司開展分配制度改革,以多勞多得為導向,采用二次分配的形式,提高職工工作積極性,進而提升企業整體生產經營的效率和質量。通過推動薪酬制度改革及各項激勵措施的落地,科研人員、營銷人員、生產工人工資分別有所上升,分配有效調動了干部員工積極性,提高了勞動生產效率。哈電集團閥門公司通過薪酬改革調整,切實發揮了分配機制的激勵導向和穩定隊伍作用,為公司快速發展提供了人才保障。

著眼長遠發展,發揮人才隊伍力量

目前,電集團閥門公司從業人員332人,本科及以上學歷168人,占比50.6%,研究生學歷26人,占比7.8%。其中,研究員級高級工程師3人、高級工程師27人、工程師38人、高級技師4人、技師20人。

2008年,電集團閥門公司開始自主招聘應屆高校畢業生,在有針對性的重點培養下,已有一大批80后、90后優秀年輕人才走上中層領導崗位或核心技術崗位。2008年到2013年期間,電集團閥門公司建立了比較完備的人力資源制度體系,多次組織開展崗位知識培訓、技能比武、外語培訓等覆蓋全體職工、貼近生產經營、有利于職業能力提升的培訓和競賽,鼓勵在職提升學歷。

2017年至今,電集團閥門公司逐年加大校招力度,主要將視線投向985/211等工科強校,為青年技術隊伍建設儲備人才。電集團閥門公司主動引進2名技術專家,分別組建團隊培育調節閥和石化閥新產業,形成新的利潤增長點。同時,在經營效益持續提升的基礎上,不斷優化員工隊伍結構。落實哈電集團“瘦身健體”要求,用工總量逐年精簡,輔助人員比例從20%降低至7.4%;出臺富余人員安置政策,推進減員瘦身、提質增效;通過薪酬分配制度改革,我們改變了老國企“大鍋飯”的分配方式,強化正向激勵,倡導多勞多得,將資源向技術一線、生產一線和業務骨干充分傾斜,進一步激發了干部職工的勞動積極性。2020年,利用混改契機,實施骨干員工股權激勵,員工持股平臺成為電集團閥門公司出資股東之一,占股本10%,與73名核心持股員工形成利益共同體。目前,我們正在探索建立項目分紅、崗位分紅、股權激勵等多方式結合的中長期激勵機制,鼓勵積極奮進,繼續為電集團閥門公司實現高質量發展奠定堅實的人才隊伍基礎。

參天之木,必有其根;懷山之水,必有其源。在哈電集團的正確引領下,電集團閥門公司未來的發展之路廣闊壯麗。下一步,電集團閥門公司將繼續不忘初心、砥礪前行,全力以赴推進各項工作取得新成效,在企業高質量發展中譜寫更加壯麗的新篇章。


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